Меню
План действий руководителя
Как использовать AGM?
Зарегистрируйте подчиненных
Зарегистрируйте прямых подчиненных (это займет не больше 5 минут). Передайте им логины и пароли для входа. Потребуйте, чтобы подчиненные вам руководители зарегистрировали своих подчиненных.
Организуйте коммуникации
Адресные книги пользователей и все коммуникации настраиваются автоматически. Просто начните использовать коммуникации в AGM совместно со своими подчиненными.
    Внесите личные данные подчиненных
    Поручите подчиненным заполнить профиль с персональными данными в разделе «Персона». Приложите скан–копии паспорта и подписанных соглашений. Благодаря этому вы будете иметь необходимую вам информацию всегда.
    Поручите вести учет ваших поручений и задач
    Потребуйте вести учет всех ваших поручений в разделе «Задачи». Сами фиксируйте свои новые поручения подчиненным в этом разделе. Благодаря этому вы сможете контролировать работу и сроки по всем вашим поручениям.
    Поручите планировать работу и отражать результаты
    Требуйте от подчиненных планировать действия по поручениям и отчитываться о результатах письменно. Благодаря этому вы сможете контролировать планы, бюджеты и достигнутые результаты.
    Сформулируйте функции
    Сформулируйте функции своих прямых подчиненных в разделе «Функции». Поручите подчиненным руководителям сформулировать функции каждого подчиненного. Благодаря этому все подчиненные будут знать, за что они отвечают.
    Сформулируйте регламенты
    Не нужно много говорить. Лучше сформулируйте регламенты и опубликуйте их в этом разделе. Каждый подчиненный будет видеть только свои регламенты. Научите подчиненных работать в точном соответствии с регламентами.
    Определите правила
    Не нужно много говорить. Лучше сформулируйте правила работы и поведения подчиненных письменно в разделе «Правила». Укажите подчиненных, на которых они распространяются.
    Определите цели
    Сформулируйте 3 — 5 целей для подчиненного. Определите периодичность оценки. Так вы сфокусируете работу подчиненных на важных целях и сможете контролировать их работу.
    Оценивайте результаты
    Определите периодичность оценки и регулярно подводите итоги с выставлением оценок. Вы можете регулировать премии в зависимости от результатов и перераспределять фонд оплаты в пользу хорошо работающих подчиненных.
    Объявляйте поощрения и взыскания
    Сохраняйте историю поощрений и взысканий в подразделе «Дисциплина». Потребуйте от подчиненных руководителей аналогичных действий. Благодаря этому подчиненные будут серьезнее относиться к вашим поощрениям или взысканиям.
    Организуйте планирование времени
    Начните планировать рабочее время подчиненных в разделе «График работы». Вносите изменения. Подчиненные увидят все изменения немедленно. Поручите подчиненным вам руководителям планировать время работы своих подчиненных.
    Организуйте учет времени
    Ведите учет отработанного времени в разделе «Учет времени». Вы можете доверить подчиненным ввести учет времени самостоятельно. Поручите подчиненным руководителям организовать учет времени своих подчиненных.
    Организуйте планирование отпусков
    Начните учитывать отпуска подчиненных в разделе «Отпуска». Поручите подчиненным вам руководителям организовать учет отпусков подчиненных. Благодаря этому вы сможете видеть график отпусков абсолютно всех подчиненных.
    Контролируйте сроки контрактов
    Укажите сроки окончания контрактов с подчиненными в разделе «Контракты». Благодаря этому вы не будете застигнуты врасплох новостью о том, что подчиненный работает последний день.
    Организуйте работу по заполнению вакансий
    В разделе «Вакансии» вы можете организовать учет вакансий и анкет кандидатов. Так вы сможете контролировать работу подчиненных руководителей и HR–специалистов.
    Контролируйте структуру
    Благодаря AGM вы будете знать, сколько подчиненных в каждом подразделении и чем они занимаются. Контролируйте структуру подразделений и филиалов. Выявляйте ненужные или устаревшие должности. Вносите изменения.
    Создавайте напоминания
    В панели «Напоминания» вы можете фиксировать мелкие задачи, которые важно сделать в определенный день.
    Планируйте рабочий день
    Планируйте рабочий день в панели «Встречи» и требуйте аналогичных действий от подчиненных. Благодаря этому вы будете помнить обо всех своих встречах. Вы также сможете контролировать планирование рабочего дня подчиненными.
    Организуйте работу с информацией
    Организуйте хранение важной рабочей информации в разделе "Инфо". Вы и ваши подчиненные можете сохранять идеи, файлы, документы и URL-ссылки в «облаке» AGM. Вы будете имеете полный доступ к файлам, которые сохранили ваши подчиненные.

    Установите приложение AGM на iPhone
    Установите приложение для iPhone и будьте на связи даже когда вы находитесь далеко от компьютера.
    Посоветуйте это сделать и подчиненным.
    Установите расширение PWA на компьютер
    Перейдите в «Настройки» и оттуда установите расширение PWA на свой компьютер. Это позволит вам работать в AGM не через браузер, а как в обычной программе, которая установлена на ваш компьютер.
    Используйте процедуры
    В разделе «Процедуры» находятся алгоритмы действий для важных ситуаций. При возникновении ситуации, смело обращайтесь за помощью к процедурам.
    Ознакомьтесь с возможностями AGM
    Ознакомьтесь с учебными материалами, которые находятся в разделе «Помощь». Поручите ознакомиться подчиненным. Убедитесь, что подчиненные внимательно прочитали, а не «пролистали» учебные пособия.